Método utilizado em todo o mundo para atingimento de objetivos profissionais desafiadores.
Um processo de coaching é conduzido por um profissional capacitado conhecido como Coach, que por sua vez, usará o domínio de uma metodologia desenvolvida com foco em resultados para ajudar seu cliente, o Coachee.
Esse processo pode ser considerado como uma parceria, onde ambas as partes têm responsabilidades, sendo o cliente o responsável por definir as ações e por colocá-las em prática. O Coach, por sua vez, deve ter como premissa de trabalho o princípio do “não julgamento”, já que todo o conteúdo de desenvolvimento usado nas sessões de atendimento, devem partir da bagagem de vida e perspectiva do Coachee, aumentando significativamente o engajamento no processo e na busca pela realização do objetivo almejado!
Cada projeto é composto por dez sessões de atendimento, podendo variar para mais, ou para menos conforme a necessidade.
Em cada sessão com 01h30 de duração, são utilizadas ferramentas, técnicas e estruturas de trabalho desenvolvidas com base em múltiplas ciências, visando promover autoconhecimento por meio de mapeamento de competências, pontos de desenvolvimento, forças, valores e crenças limitantes que impedem o cliente de avançar.
É papel do Coach promover reflexões e insights para que o Coachee tenha clareza de quais recursos deverá alocar e quais caminhos deverá seguir para obter o sucesso desejado.
A metodologia de coaching de carreira é direcionada a profissionais de diferentes áreas de atuação, mercados, níveis hierárquicos e faixas etárias que buscam alcançar um objetivo específico, mas que não sabem por onde começar, ou o que fazer para chegar lá.
Meu foco é atender profissionais atuantes no meio corporativo, que anseiam por transformar esses objetivos em realidade para que assim alcancem sua realização profissional!
Gabriel Paié Career Coach – Todos os direitos reservados – All rights reserved